法律咨询

旧公司没解除劳动合同，新公司接手现搬迁，怎么算补偿金?

劳动纠纷

2023-05-23 17:41:24

您好！如果新公司与旧公司不是关联公司，转入新公司工作的话，之前的工龄就不能一起算，可以要求旧公司支付经济补偿。
按每工作1年对应1个月工资的经济补偿金，工作不到6个月的按半个月工资计算经济补偿金。
旧公司没解除劳动合同，新公司接手现搬迁y
你好，按工龄支付经济补偿金。
你好，按照你的描述仲裁没
你好！需要进行员工补偿的
您好，可以申请劳动仲裁
公司搬迁员工补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司搬迁后劳动关系继续存续的，无需赔偿；但造成劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，而用人单位非过失性辞退劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
公司搬迁，如果未因搬迁辞退员工的，则不需要给补偿金；如果因搬迁而辞退员工的，员工无过错的，要给补偿金。员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，按照劳动法给予赔偿A
你好，情况复杂，要结合证据
建议你走法律程序，属于侵权纠纷的
看旧公司与新公司怎么处理的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿

劳动合同纠纷 375

公司搬迁，公司给出的时间段，我没正常上班，怎么计算赔偿金

公司搬迁如果是在本市的话员工是没有补偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。若是用人单

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

公司合同重签，公司名称变更，补偿金怎么计算？

需要看变更的公司和原来公司是否只是名称变更，而实际法人，股东一致，如果只是名称变更，那劳动期限继续计

分公司撤了，员工遣散，合同没有到期，这种怎么补偿啊

分公司撤销后和员工解除劳动合同的，要依据员工在公司工作年限给予经济补偿，工作满一年，支付一个月工资。

人咨询过

继续咨询

工作了一年多，没签订劳动合同，被辞退赔偿怎么算

从第二个月开始需要支付双倍工资，无故辞退还要加一个月经济补偿金，需要代理请咨询

人咨询过

继续咨询

公司倒闭，员工补偿方面，劳务合同还没到期，怎么补偿，

公司倒闭员工合同未到期的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

在公司工作19年，上几年待岗，现在公司解除劳动合同补偿金怎么

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

人咨询过

继续咨询

上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？

有权申请进行仲裁

人咨询过

继续咨询

请问事业单位退休十年了，工人身份可以再办理营业执照吗？

您可以选择以个体工商户身份办理营业执照，或者考虑成立公司等其他法律实体进行经营。选择哪种方式取决于您

人咨询过

继续咨询

劳动合同变更的法定程序是什么？

劳动合同变更的常见处理方式有：双方协商变更内容，制定书面变更协议。选择处理方式时应考虑双方意愿、变更

打暑假工需要签订什么合同最好

打暑假工应签劳动合同。操作如下：1. 确定合同类型，固定期限或以任务为期限；2. 明确工作内容、地点

自己缴纳的社保算年假吗？

问一下当地社保部门

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可

可以离职，有工资。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 提交书面离职通知，并

事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛

处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先协商，不成再

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师东莞劳动合同纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师