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工作了一年多，没签订劳动合同，被辞退赔偿怎么算

劳动纠纷

2022-11-15 10:05:24

没签劳动合同，你可以要到2倍的工资赔偿，你可以去公司所在地劳动局举报他违法用工。
从第二个月开始需要支付双倍工资，无故辞退还要加一个月经济补偿金，需要代理请咨询
可以按照劳动合同法规定，主张经济赔偿金
你好，可以要求公司支付二倍工资差额
要求支付二倍工资及违法辞退赔偿金
可以要求没有签合同的赔偿。
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
你好，没有签订合同要赔偿的
要看你没签订劳动合同的原因。
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我已经离开公司一年了，公司目前的项目无法通过验收，所以我会起

你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开

3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金

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你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要

这个要根据国家的规定统一处理的

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