法律咨询

我想咨询一下劳动合同

劳动纠纷

2023-05-12 16:38:20

您好，您想咨询劳动合同什么问题呢？建议您找个律师咨询一下，我可以给您打个电话了解下情况吗？
您好，你们之间签订的是多久的劳动合同呢？您在单位工作了多久？单位有没有给你买社保呢？
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
可以帮到你的，请问是什么样的劳动合同。
你好可以详细说明情况合同有什么问题
您好，请简单描述您的案情和诉求
你好现在是发生了什么劳动纠纷
你好，咨询劳动纠纷哪方面的
你好，可以给我看下合同
法律分析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如双方构成劳动关系，应当签订劳动合同，如涉及劳动纠纷的，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
法律分析：劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
具体是什么情况呢，可以诉讼借据
您好可以的，请问目前在职还是离职
你好，可以的，具体要咨询劳动合同的什么方面
你好，我们这边可以提供帮助
是哪方面的问题讲下，没签合同吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部17个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同的法律约束力表现在哪些方面

劳动合同纠纷 2405

我想咨询一下劳动合同方面事情

可以说说具体说明情况吗，是涉及工资待遇还是合同签订方面

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

这样的劳动合同有效力吗？

劳动合同效力 12747

这样的劳动合同有效力吗？

终止劳动合同常识

终止劳动合同 26229

终止劳动合同常识

我想咨询劳动合同方面事情

劳动合同里包括有以下内容：<br>1、劳动合同的期限；<br>2、劳动者的工作内容；<br>3、劳动

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

什么是劳动合同变更？

合同变更转让 30596

什么是劳动合同变更？

想咨询劳动合同的问题

您好，您是想咨询劳动合同哪一方面的呢

2022最新版驾驶员聘用合同范本

聘用合同 324

2022最新版驾驶员聘用合同范本

您好咨询一下劳动合同

可以的，有什么事情可以直接说的。

劳动纠纷，想咨询一下

劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益

您好我想咨询一下劳动合同纠纷

发生劳动合同纠纷后，劳动者可以找劳动局，劳动局可以依法作出行政处罚或者行政处理决定。例如单位拖欠工资

我想咨询一下劳动合同法

劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳

你好，我想咨询一下劳动合同

劳动合同应当有下列内容：用人单位与劳动者的身份信息；劳动者的工作时间、地点、内容；合同的期限；工资的

爷爷是直系亲属吧？能不能请丧假

爷爷作为直系亲属，员工在其去世时享有丧假权利。常见处理方式包括向单位提交请假申请，并提供相关证明材料

发现客人物品隐藏，公司说影响公司声誉开除，扣除一个月工资合适

可以起诉的，最好先报警备案

请问该病在单位能请多少天病假！

你可跟单位申请的

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济补偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按

可以主张赔偿的协商不了可以申请劳动仲裁

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师