劳动纠纷
2023-05-10 10:38:24
共有3位律师解答
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一、被辞退怎么申请劳动仲裁
1、被辞退申请劳动仲裁流程如下：
（1）提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；
（2）仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
（3）开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
（4）仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料：
1、劳动仲裁申请书；
2、申请人的身份证明；
3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；
4、被申请人的身份证明。 -
一、被辞退怎么申请劳动仲裁
1、被辞退申请劳动仲裁流程如下：
（1）提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；
（2）仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
（3）开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
（4）仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料：
1、劳动仲裁申请书；
2、申请人的身份证明；
3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；
4、被申请人的身份证明。 -
一、被辞退怎么申请劳动仲裁
1、被辞退申请劳动仲裁流程如下：
（1）提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；
（2）仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
（3）开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
（4）仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料：
1、劳动仲裁申请书；
2、申请人的身份证明；
3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；
4、被申请人的身份证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
