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原与公司签的是无固定期合同，现办辞职要交违约金。按合同规定违约金为缴社保的工资乘未到期的月数除以4。至少违约金将交一万元。这样合理吗？
知识产权
2006-02-24 23:08:19
共有1位律师解答
依劳动法的规定，劳动合同一旦生效，即对当事人各方具有约束力。既已约定，当然应依约承担责任。
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