公司组织周六，周日，周一集体旅游，费用公司承担，员工自愿报名。 其中周六周日为法定假日，周一为法定工作日。 公司同时有如下规定： 3天旅游中，因周一这一天本来为工作日，由于此次旅游，规定旅游前一周的周六与这个周一调休。 （所有员工均需如此，不论是否参加旅游。不参加旅游的员工，3天旅游中的那个周一休息。） 即旅游前一周的周六需出勤。 请问： 1、以上公司的规定是否合法？ 2、公司在法定休息日组织活动（例如此类旅游），参加活动的员工是属于休息呢，还是工作呢？ 3、如果第2点是属于工作，那是否应该支付工钱？ 以上问题，劳驾了。不胜感激。
劳动纠纷
2007-08-14 10:35:46
共有2位律师解答
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三天都是休息.
公司根据企业实际情况,可以临时调整作息时间. -
谢谢孙晓敏律师，以上情况了解了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
