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签完劳动
合同
公司不给应该怎么办
劳动纠纷
2023-05-09 09:05:13
共有3位律师解答
公司签完合同不给个人是属于不合理的情形,劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,劳动者可以向劳动局投诉,或提起
仲裁
交由
劳动争议
仲裁委员会处理。法律依据:《
劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
跟公司签了劳动合同却拿不到合同,劳动者可以通过以下方法讨要劳动合同:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:劳动合同签完后用人单位没有给劳动者的,劳动者可以通过协商或者
劳动仲裁
来向用人单位索要。劳动合同不给员工的,只要员工到当地的
劳动监察
大队去举报公司的这种做法,工作人员一定会强制要求公司给员工出具合同的,在此期间造成的损失要由公司承担。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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