在实习期间申请离职终止协议，工资不是一次性结算，而是按照在职人员的规定下个月支付剩余部分，合理吗？
劳动纠纷
2023-05-05 14:52:52
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以21.75乘以出勤天数。被公司辞退，用人单位应当一次性结清工资，不得拖欠或者扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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按照劳动合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
