想商量一下XX产假是什么时候开始计算的。因为春节假期正常是1.24-30天
劳动纠纷
2023-05-03 08:28:57
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产假，是指符合国家计划生育政策的在职女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后五个半月。
产假工资发放标准：
1、保胎假——工资按照病假待遇发放。
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发工资。
2、产假期间——工资全拿。
用人单位为女职工缴纳生育保险的，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
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法律分析：根据我国法律规定，女职工的产前假为15天，法定产假天数为98天，所以产假一般从产前15天开始计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
