如果在职期间发现肺气肿，公司有责任赔偿。病假能请多久？
劳动纠纷
2023-04-27 10:27:29
共有3位律师解答
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职工请病假，应当携带就诊医院出具诊断证明书，或病假证明书，到用人单位的人事部门，办理相关请假手续。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。
一、总工龄10年以下的：
在当前单位工龄5年以下，医疗期为3个月，计算周期为6个月。
在当前单位工龄5年以上，医疗期为6个月，计算周期为12个月。

二、总工龄10年以上的：
1 、在当前单位工龄5年以下，医疗期为6个月，计算周期为12个月
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2、在当前单位工龄5年以上10年以下，医疗期为9个月，计算周期为15个月。
3、在当前单位工龄10年以上15年以下，医疗期为12个月，计算周期为18个月。
4、在当前单位工龄15年以上20年以下，医疗期为18个月，计算周期为24个月。
5、在当前单位工龄20年以下，医疗期为24个月，计算周期为30个月。
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1、职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的
2、医疗期的计算：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算
3、但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
