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给老板板非法解除了劳动合同，工作了1年半，怎样要他赔偿多少？

劳动纠纷

2023-04-21 17:20:03

你好，“在劳动合同期内,如果用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。
你是在哪里上班？在哪里你是在哪里上班？在哪里工作呢？
您好，这种情况您可以向公司要求排场N+1或更多。
您好，不符合劳动法规定解除劳动合同可以主张赔偿。
公司违法解除劳动合同可以仲裁请求公司支付赔偿金
司违法解除劳动合同可以仲裁请求公司支付赔偿金。
你好，可以要求赔偿你3个月的工资的。
一年半应该赔三到四个月的工资。
你好按照合同约定可以去起诉的
你好，这边上班期间有合同吗?
您好您可以主张n➕1的赔偿
你好，可以帮你争取合法权益
建议你走法律程序，属于侵权
您好，可以申请劳动仲裁
你好，您这边签合同了吗
你好，可以申请劳动仲裁
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司非法解除劳动合同，对劳动者的赔偿是：应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算；在此基础上双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
公司非法解除劳动合同，赔偿劳动者应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算；在此基础上双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
你可以说下你被解除合同的详情吗？
您好，这边具体可以沟通，可以申请法律保护
你好，公司违法解除劳动合同需要向劳动者支付赔偿金，系经济补偿金（工作一年支付一个月工资，不足半年的发半个月工资）的两倍。
赔偿三个月左右的工资，具体的你可以咨询我
具体什么情况解除的劳动合同
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