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实习生离职老板说实习生离职需要支付培训费，但我签的协议中没有这个。

劳动纠纷

2023-04-17 12:34:48

劳动关系中用人单位与劳动者约定违约金一般得不到法律支持，培训费如果没有实际发生，也得不到法律支持
劳动监察大队举报解决
你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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试用期内辞职，需要赔培训费吗

劳动合同纠纷 270

实习生离职要赔付培训费，签的劳动合同中没有这一项

劳动者离职后，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，订立服务期且劳动者违反服务期

实习期离职会扣工资吗

实习生资讯

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一说离职，公司就让交培训费

解雇裁员知识 43014

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我的合同没有到期，但是我想离职，然后老板说离职的话需要承担所

劳动者在一家私企上班如果辞职的话五险一金不会白交。劳动者辞职之后，之间缴纳的五险一金还在劳动者的个人

工作两天辞职也要付培训费?

培训费用 39050

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呀，一个企业要求实习生签署两年的“不离职协议”，若离职就要赔

我要离职公司要求我赔偿培训费，若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。劳动

和公司签订了一个实习合同一年制的，里面说了培训费，提前离职会

学生实习经同意接受专项培训的交岗前培训费合法。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的

我在公司工作期间，公司支付了培训费！现在辞职，要求支付培训费

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

员工操作失误给公司造成损失是否需要百分之百的赔偿

你好，需要看公司规定

学校法定节假日不放假违法吗？法律规定是什么？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

试用期上班一天可以直接辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我们邮政集团最近随机扣除了员工的工资，这个月没有明细扣除很多

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

您好。我和劳务公司签订了合同

劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体、性质、内容等方面。劳务合同主体更广泛，内容多为一次性或特定的劳

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

2022实习学生劳动合同书

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