工人本人患有身体疾病，但他要求继续工作，并与工厂签订免责协议。事故发生后是否与工厂有关？
劳动纠纷
2023-04-11 20:12:17
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法律分析：现在的劳动局有专门管这种事的一个科，你可以去工厂的上管的劳动局添一份工伤认定申请。还有不管你是什么原因，只要你跟工厂有劳动合同，并且只要你在劳动期间发生的以外事故或者受伤。还有通过医疗机构鉴定所得到的结果，只要是你的病与你参与的劳动有直接或者间接的关系，都可以认定为工伤。建议您先去当地的劳动局申请鉴定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。 -
这个问题不能够笼统概括需要在该员工发生伤残或者死亡时，根据具体情况而定，不能因为现在有免责协议以后发生事故，就一定免责
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
