人事方面，我没有和一个员工签订劳动合同。现在公司要我个人承担。我需要对公司的损失负责吗？
劳动纠纷
2023-04-09 20:22:09
共有3位律师解答
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法律分析：用人单位没给劳动者签订劳动合同，用人单位违反《劳动合同法》相关法律规定，需要对员工赔偿。其次，劳动者没签合同给公司造成损失，是否需要赔偿，要看损失是如何造成的。劳动者在工作中没有重大失误，就不需要对损失进行赔偿，但是劳动者过错造成单位经济损失的，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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如果是自己失职导致，公司可能会要求你们赔偿损失。但公司一般也不会让员工赔偿，毕竟员工也没有什么经济能力
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这个需要看对方的证据了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
