企业丢失了我档案中的招聘表，该怎么办？
劳动纠纷
2023-04-08 10:13:32
共有3位律师解答
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先确定丢失档案包括了哪些资料。属于原单位的资料，就需要原单位档案管理部门开具档案丢失原因的证明。并由该部门协助你补齐你在某单位的档案证明文件。如果还涉及其他单位档案事宜的。需要携带某单位开具的档案丢失证明，带上自己的有效证件，到其他单位找相关部门和人员办理补充材料或者证明材料。
如果涉及学校在校档案的，也是需要携带某单位开具的档案丢失证明，带上自己的有效证件，到相关院校咨询补办或者开具证明的流程，然后按照相关流程找相关办公室、老师、院系负责人等出具材料、签字、盖章。
补办档案是很繁琐和耗费时间的事情，请一定要要有耐心，要多问才能少跑腿，希望能够帮到你哦~
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【法律分析】
档案丢失单位不承认可以协商解决，如果不可以通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。需要提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;（4）被申请人工商注册信息资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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协商不成可以通过法律途径维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
