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工厂里50岁的女同志裁员工厂把我留了两个月无缘无故解雇了我
合同
还没到期我该怎么办
劳动纠纷
2023-04-08 08:53:01
共有3位律师解答
开除员工须依法进行，不能证明
劳动关系
解除合法的，属于违法解除，须支付解除劳动关系赔偿金。协商不成的可以申请
仲裁
要求支付。法律依据：《
劳动合同法
》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
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