法律咨询

例如，明天春节第二天安排员工是违法的吗？

劳动纠纷

2023-04-05 11:49:20

你好，建议向劳动部门投诉处理
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员工违法犯罪应该受到什么处理

劳动合同纠纷 170

春节当天不要加班三倍，会违反劳动法吗？

用人单位出于生产经营的需要，与劳动者、工会协商后，安排合理的加班时间的，不违反《劳动合同法》。单位安

春节公司只放三天假违法吗

劳动合同纠纷 2435

员工违法公司怎么处罚

员工违纪处理 2297

员工违法公司怎么处罚

如果公司过年只放15天假且15天里还要上班算犯法吗

公司强制过年加班违法，但下列情形除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

如何做好员工违纪的处理

员工违纪处理 19469

如何做好员工违纪的处理

公司春节休息3天合理吗？

公司春节休息3天合理吗？不合理

国庆节遇到周末两天不给员工补休的话算违反劳动法吗？

国庆节加班应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未支付的可以向当地劳动保障部门举报，由当地劳动行

工作单位今天通知我做春节假期不做，属于违法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

法定节假日端午节，上班，第二天安排补休，没有双倍工资，违法吗

收集证据，申请劳动仲裁

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

劳动合同没到期能辞职吗有影响吗

可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知

劳动法是怎样规定轮休的？

轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3.

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