什么地方用到劳动合同
劳动纠纷
2023-04-04 10:20:17
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如下情况会用到劳动合同：
1.劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到
2.劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候
3.劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到
4.有些地区外来务工人员的小孩上学，学校也会要求小孩的父母提供劳动合同法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 -
1、以下情况会用到劳动合同：
一、劳动者在办理信用卡，和银行贷款的时候，可能会用到
二、劳动者去社保部门办理社保，或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到
三、劳动者和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时，可能会用到劳动合同等 -
根据我国《劳动合同法》的相关固定，用工合同指的是单位与劳动者之间订立的确定双方权利和义务的合同。用工合同需包括的内容有，用工的地点、时间、工作内容；用工的报酬；劳动条件；以及社保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
