我在某个私人企业工作 ,工作年限以有7年,最近我所在的公司因为经营不善被老板卖出.
损害赔偿
2006-02-15 22:34:02
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按劳动法规定工作满一年应补偿一个月的工资,可是我们的工资是分基本工资和岗位工资两项,而基本工资只占很小的比例,现老板决定按基本工资数来计算补偿金.这种方法是否符合劳动法规定,如果不符合我们应该如何法律
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