律师,您好,我的公司A是做人事派遣的,我被派到公司B工作。然而我的工作时间都是按照B公司走,如果B公司放假,我就放假,但是如果同一天A公司不放假,那么我就要按照工资全额扣除当天工资。相反,如果B公司不放假,A公司放假,我就被算作加班工作,工资只是按照基本工资计算加班。不知道这种情况是否符合相应法律规定? 恳请律师帮忙解答,谢谢!
劳动纠纷
2012-12-23 11:42:57
共有3位律师解答
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不符合法律规定
如需帮助，电话联系 -
需要看派遣合同如何规定。
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具体要看需要看派遣合同如何规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
