比如今年1月份上班天数只有17天，但是火车票难买，难免要提前1到2天请假回家，公司就用当月的基本工资除以17天来算，这样的话扣的多，这样符不符合劳动合同法的规定？
劳动纠纷
2011-12-25 16:13:18
共有6位律师解答
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这不符合劳动合同法的规定，建议向公司进行说明，如果公司不认可，可以向劳动监察部门举报
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公司的算法是不正确的。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数；月计薪天数=（365天－104天）÷12月=21.75天。
根据以上相关规定，事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资，即：月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资 -
要看案情决定；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
