法律咨询

我是实习生，被公司强制调到自己不喜欢的岗位

劳动纠纷

2023-04-02 21:16:52

公司根据经营状况有权利以法调动职工工作岗位的
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉
您好，现在是什么情况，有劳动合同吗
公司调整岗位不违反劳动法的规定
什么岗位啊，为什么不喜欢的啊
您好您这边可以申请仲裁的
实习生需要服从安排的。
法律分析：公司在符合下列情形的情况下，有权对实习生调岗：（1）公司与实习生协商一致的；（2）实习生不能胜任原工作岗位；（3）实习生为女员工怀孕的，不能适应原岗位的，公司应当根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《女职工劳动保护特别规定》
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
《中华人民共和国职业病防治法》
第三十五条第二款用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
法律分析：违法。公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反相关法律的规定。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律分析：公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》的。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司强迫员工调岗违法吗

劳动合同纠纷 170

我被公司强行调到经营者，不同意后，强行解除我的职务

公司随意调岗员工不同意的，可以采取下列办法来维权：直接拒绝公司；向调解组织申请调解；向公司所在地的劳

公司让我调岗，合法吗

企业法律顾问 4325

用人单位调离工作地是否合法

劳动合同纠纷 460

公司要求强制调岗，不服从就辞退

您好，公司可能涉嫌违法解除

员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位

企业法律顾问 195

用人单位强制我调岗，可我不想去怎么办

你好，劳动合同怎么约定的？两个岗位差别

听力不好，单位要求强制调岗，本人不想调

在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以对其进行调岗。有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通

在公司上班，被强制要求调换岗位，不同意就开除我，我应该怎么维

你好，这个情况你可以拒绝的，如果不想要这个岗位

我在试用期期间被公司强迫调岗，如果我不调岗就说我不能胜任之前

对于不合理的调岗，劳动者能够辞职。劳动者提前三十日书面通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知单位，

公司强制性调动我的岗位我不同意该怎么办

公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根

不想辞职。我该怎么办

您好，建议诉讼解决

如何在工作七年后被公司解雇支付多少钱？

您好，可以劳动仲裁维权

中等职业学校毕业生能否自主实习？

可以向学校进行核实了解

我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

但不想去有补偿吗？关门签订劳动合同合同也同意可以转到其他地方

要看当地的政策的

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按

你好，详细沟通，方便更好为你解答

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

2022实习学生劳动合同书

2022实习学生劳动合同书

实习生劳动合同常用版

实习生劳动合同常用版

实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱

企业间租赁 324

实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱

暑期实习生辞职申请书

暑期实习生辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师