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公司要求强制调岗，不服从就辞退

劳动纠纷

2022-12-01 13:59:42

你好，可以申请仲裁要求支付补偿金
被辞退的话可以要求公司经济补偿
你好！根据你的描述你可以起诉
你好具体看合同内容约定
您好，公司可能涉嫌违法解除
你好你在公司上班多久了
工作多久了呢工资多少啊
不合法，可以到劳动局反应
你现在的想法是什么呢
员工因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以采取下列措施维权：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿；去申请调解；或者依法去提起劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
你好有签订劳动合同吗
你好，公司要求强制调岗可以仲裁
你好，如果强制辞退你，你可以仲裁，要求赔偿
你好，之前签订劳动合同有没有说过调岗的问题呢
可以提起仲裁程序要求支付补偿金1
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