你好，现在是这样的一个情况，我入职公司2年2个月都未签订劳动合同，上个月给我调岗为我不同意，现在公司要求签劳动合同，但是合同里面一条稳写甲方可依照经营需要，对乙方的工作职务、地点、岗位班次进行调整
劳动纠纷
2024-05-11 21:01:56
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连续用工超过一年，未签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。
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是的，根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，你在公司工作超过一年后，若公司仍未与你签订劳动合同，可以认为你们之间已经建立了无固定期限劳动合同关系。
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如果公司因你不同意调岗而开除你，首先可以尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。在维护自己权益的过程中，记得保留好相关证据，如调岗通知、劳动合同等。
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