员工不遵守公司制度 可以辞退吗
劳动纠纷
2023-03-21 16:08:43
共有15位律师解答
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员工如果是严重违反了公司的规章制度，公司能直接辞退。对于具有严重违纪等重大过错的员工，公司可以单方面与其解除劳动合同，并且不需要支付给员工经济补偿金。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
你好，你们单位有规章制度规定这种情况可以开除和辞退吗
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你好，员工达到严重违反规章制度程度的，可以辞退。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
