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工作4个月不接受降薪被辞退，应赔偿多少

劳动纠纷

2023-03-25 10:59:35

您好，工作4个月不接受降薪被辞退可以获得双倍赔偿。
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
工作4个月不接受降薪被辞退，应赔偿多少E
你好，单方辞退，你可以赔偿半个月工资。
你好，可以要求赔偿你一个月的工资的。
如果非法辞退，则赔一个月工资
您好，这个只有半个月工资
你好，请问这边合同社保有吗
您好根据您的描述一个月工资
你好你这边是有劳动纠纷吗
你好，可以说下大概情况。
您好，需要赔偿一个月工资
你好这个是可以去争取的
"调岗降薪属干变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
我们可以帮助你，有签合同吗
你好具体问题需要详细沟通
您好，按照工作年限可以赔偿半个月工资
半个月赔偿，社保公积金，节假日正常吗
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