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合同签一年,也过了试用期,公司现在不要人了,我这有补尝吗

劳动纠纷
2023-03-03 19:51:48
共有25位律师解答
  • 除非你违法公司规章制度被开除,否则是有离职补偿的。
  • 您好,协商解除劳动关系可以要求支付经济补偿金。
  • 有补偿的,没有任何理由辞退可以要求赔偿
  • 你好,公司无故辞退的要支付经济补偿金。
  • 您好!固定好证据材料可先协商处理。
  • 单位辞退员工,可以要求经济补偿金。
  • 有的,请问您的工资多少,帮您算下
  • 公司违法解除,你可以要求赔偿。
  • 您好,是有经济补偿的,可以主张
  • 试用期多久了,有没有签过协议
  • 可以要补偿的啊,依法劳动仲裁
  • 你好,无故辞退是违法行为。
  • 您好 您这边可以要求补偿的
  • 你好,无故辞退需要补偿你的
  • 搜集好证据,可以劳动仲裁
  • 有 可以要求经济补偿金
  • 你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
  • 看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 有补偿的,你来咱们律所会告诉你的
  • 提前通知了吗 可以申请赔偿
  • 是有补偿的,以上供您参考
  • 你好,根据你说的这种情况是有补偿的
  • 合同签一年,也过了试用期,公司现在不要人了,我这有补尝吗?具体因为什么辞退呢
  • 您好,可以索赔,具体薪资待遇怎样呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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