我在煤矿干了7年了，现在超过年龄了。现在煤矿不要了，请问，有没有一年给一个月的工资补偿。（我干的是外包队）。
劳动纠纷
2023-02-24 11:01:10
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根据劳动法律的相关规定，用人单位解除合同的话，应当给予劳动者每年不低于给予劳动者每年不低于一个月的工资与补偿追问：谢谢老师，请问老师，具体找哪个部门。我该怎么和人家说。盼回复。
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法律分析：1、根据在矿工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是如果截止今年(最后一年不满一年也按照1年算)已经干了10年，则一次性补偿10个月工资。2、偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险(一直缴纳到关闭期)，如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
法律分析：1、根据你在矿工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是如果截止今年(最后一年不满一年也按照1年算)你已经干了10年，则一次性补偿10个月工资给你。这个是硬性规定，没有商量的余地。2、偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险(一直缴纳到你们关闭期)，如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。3、具体请咨询当地煤管局及劳动保障部门。4、根据当地政策，一次性补偿遣散费(含搬家费、误工费等等)，这个额度需当地遣散机构确定，一般按照人头定，5000-2万幅度。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
