合同未续签的情况下在公司又工作了几个月，现在已经签了离职申请，还可以向公司索要补偿吗
劳动纠纷
2023-02-04 07:33:24
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你好，到期未签订书面劳动合同，继续工作的，可以要求赔偿双倍工资
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未续签合同是可以主张双倍赔偿的
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在下列情形中劳动者有经济补偿金：劳动合同到期单位不续签（劳动者主动提出不续订除外）；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；其他。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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