和劳务签合同的时候他说的是签到一月十五22的工价到三十号是24的工价年后要返厂才十五号合同到期前两三天会找你续签但是到现在都没说要续签差价也只补了十二月份十天的工资他说后面没续签的就没有差价补了什么时候续签要等通知这都过了半个多月了想知道这要怎么办
劳动纠纷
2023-02-01 12:14:32
共有2位律师解答
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劳动合同到期后如果双方要续签合同的，应当由单位与劳动者依法进行协商，重新签订的新的劳动合同。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，但支付双倍工资以十一个月为限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，如果劳动合同到期公司不与你续签，你可以主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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