法律咨询
因身体原因,请假不去上班,公司不批准请假,而算我旷工,公司制度旷工三天后,算自动离职,我本身也想辞职,不让请假,我干脆直接不去了,算自动离职,我是财务岗位,自动离职后该公司对我有什么后果呢?
劳动纠纷
2023-01-30 07:13:17
共有1位律师解答
不存在自动离职说法,建议还是及时和公司协商解决,结算工资,开具离职证明(便于后续重新找工作)。如果公司有违反解除劳动合同的,还可以争取经济赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不辞职直接走人的后果有什么
128665
公司因没事做,无薪放了半个月假以后,打电话,发信息叫我去办离
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
自动离职解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
不签劳动合同的后果有哪些
劳动合同纠纷
6800
公司不肯放,自动离职的后果是什么
劳动合同纠纷
530
劳务纠纷。公司组织架构调整,安排的岗位不喜欢,否则视为旷工,
你不满意调岗,可以和公司协商,但不能无故不来上班,否则公司是可以辞退你的。
人咨询过
继续咨询
自动离职解除劳动协议书
公司解除试用
324
员工不请假不上班多少天算是自动离职
劳动合同纠纷
744
提交了离职书,但是不让请假了,回家有事处理,说吧上班就算旷工
可以了解一下你的具体情况吗,什么时候离职的
人咨询过
继续咨询
自动离职证明范文
公司解除试用
324
就是我上个月要离职,负责人不给签字所以就离职不了,当是情况是
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可
人咨询过
继续咨询
公司口头调岗。我没有同意拒绝了。公司说你不去上班,就算你旷工
你好,不算,你可以保留相关证据!
人咨询过
继续咨询
我在一家厂上班,因为要回来考试请假领导不同意,然后我就走了,
劳动者维护个人合法权益的方式有劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若
人咨询过
继续咨询
我刚刚怀上二胎了,腰疼,医生说让我休息,但是单位不批假,该咋
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
三个月前我可以辞职而不签合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
工厂关闭了50岁以上的员工是否能得到赔偿
工厂倒闭,员工按劳动合同法可获得的赔偿是,员工在公司工作每满一年的,可获得一个月的工资;六个月以上不
人咨询过
继续咨询
合同到期了续签合同卡在人事,没续签成,但是也上了半个月班
合同到期后未续签,但公司仍按原合同支付工资,这并不意味着劳动关系仍然存在。根据法律规定,合同到期不续
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
签订劳务合同是否会影响应届毕业生的身份?
需要就具体情况而定
哈尔滨婚假多少天
一、法律规定婚假是多少天 1、根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规
我在成都三甲医院工作,职业是护士。跟医院签了三次合同,每次都
你好,可以到劳动部门投诉
公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定安县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权