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公司口头调岗。我没有同意拒绝了。公司说你不去上班,就算你旷工。旷工三天自动离职。这个算旷工吗
劳动纠纷
2022-11-25 15:24:37
共有2位律师解答
你好,不算,你可以保留相关证据!
如果公司调岗,符合劳动
合同
约定,合情合理,合法合规,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何不去新岗工作的正当理由,公司可按旷工进行处理,多次旷工后,公司可以严重违反公司规章制度为由,解除与劳动者的劳动合同,且不需要支付任何经济补偿。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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