请问员工在周日加班时突发急性脑梗算不算工伤
劳动纠纷
2023-01-25 05:22:42
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你好，加班突发疾病如果48小时没有去世不能算工伤，但是可以享受医保待遇。追问：突发疾病因工作原因引起的不算吗
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工作期间突发脑梗塞的一般不算工伤。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作岗位时，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 -
按照叙述，不应当是工伤。追问：长期超时加班 这次是赶着发货连续加班导致的也不算吗
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