法律咨询

你好，请问多发一次工资给了离职同事，有什么方法可以追回呢？

劳动纠纷

2022-12-26 14:23:55

先找对方协商，要求对方退还，不愿意退可以以不当得利提起诉讼
这种情况建议双方先积极沟通，协商不成可以起诉处理的。
请问你是公司法人?请问你是公司法人?
可以起诉对方不当得利。要求返还
你好！你可以去法院起诉对方的。
您好，请问是怎么多发的呢
劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止劳动合同时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资，且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的，则按其约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
这种情况也是可以劳动仲裁
这是不当得利，可以提供相关证据起诉对方
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