律师，您好！新公司试用期6个月，试用期将近5个月时，突然通知我试用期没有通过，我想咨询一下，这个申请赔偿可以吗？ 我了解到的就是公司发生了情况，需要裁人，首先被裁的就是像我这样还在试用期的
劳动纠纷
2022-12-26 19:09:41
共有16位律师解答
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您好，试用期内如果是因为劳动者过错解除劳动合同，是没有补偿的；如果是公司提出与劳动者协商，可以有经济补偿；具体的情况您可以与我沟通，我将竭诚为您维护合法权益。
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你好，公司如果不能举证你试用期不符合录用条件，是构成违法解除的，可以要求赔偿一个月工资。
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试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
