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你好，我问一下公司说提前两个月放假合不合法，没有带薪

劳动纠纷

2022-12-21 14:50:10

你好，既然是放假就一定有薪资的，即使是停产了，第一个月也要正常发放，后面可以按照停工停产发放生活费。
你好这是不合法的可以起诉
你好，不合法，可以申请劳动仲裁
你好，你的这个情况下是不合理的
你好这个是不合理的可以起诉
收集证据直接协商解决
公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好，这是不合理的，可要补偿
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