你好，我入职公司5个月了，尚未转正，今天被HR约谈，说因为公司原因要把我辞退，给0.5个月赔偿，offer上的15薪也不给了，合法吗？我可以要求给1个月赔偿吗
劳动纠纷
2022-12-23 11:28:37
共有14位律师解答
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，用人单位没有法定原因解除劳动合同属于违法解除，应当支付双倍的经济补偿金。经济补偿金为不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以要1个月的赔偿是可以的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
