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就是我今年以高中毕业生的身份去一家公司工作，对方也知道我是实习期间，当时签的合同是培训有工资，然后培训完上线两周发工资，然后现在因为公司一直封控的原因，从上个月十号到今天，培训了九天，然后有七天是在公司做别的事情，本来应该发工资，但是现在公司已未上线不给发放工资，这种情况我该怎样维权

劳动纠纷

2022-12-22 10:52:53

你好，可以去当地劳动监察部门举报，1
您好您这边可以尝试向劳动局举报处理
你好可以到劳动监察大队投诉
按合同执行条款，可以发律师函
如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你是否满 18岁了，满了18岁可以向劳动仲裁委申请仲裁
您好！可以去劳动监察大队投诉。
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