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工伤赔偿的问题

劳动纠纷

2022-12-26 09:31:46

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，需要先知道事情细节是什么
你好，需要明确一下几级，才能说清楚如何赔偿
工伤认定做了没有现在
工伤赔偿的项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、住院期间的医疗费、伙食补助费等。
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对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。

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劳动者申请工伤赔偿： 1、申请工伤认定，即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内，

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你好，是否已申请工伤认定？故属于工伤可要求工伤赔偿。

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