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被突然打电话通知要辞退我

劳动纠纷

2022-12-20 15:49:11

你好，公司无故辞退可以主张经济补偿，一年补偿一个月工资。
你好你在这个公司上班多久了有签劳动合同吗
被突然打电话通知要辞退我，劳动仲裁
口头辞退应收集好相关证据之后维权，用人单位违法辞退口头辞退劳动者的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请仲裁的方式来维权，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
工作有多久了辞退的理由是什么
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辞退员工要提前一个月通知吗

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单位领导晚上突然打电话给我说:是不是要辞退我？

你可以申请劳动仲裁要求其支付违法解除劳动合同的赔偿金

叶文波律师

北京元品律师事务所

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我在工厂上班突然领班通知我被辞退了我

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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突然被辞退

解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单

公司说辞退我，没有辞退通知书

你好，可以申请劳动仲裁处理的

转正了，签了劳动合同，突然被告知要被辞退

您好，可以申请经济补偿金

手术后，公司昨天突然打电话给我要辞退我

可以申请劳动争议仲裁。

就是公司临时打电话来，辞退我

如果公司解除劳动合同的行为属于非过失性辞退情形的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

公司突然要辞退我

你好，具体情况是什么呢

该公司签订了为期两年的合同。您如何补偿我？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

我们单位的门卫，这些怎么补偿？

你们可以去申请仲裁索赔的

员工在犯罪行为之后，公司是否有权予以辞退？

员工犯罪后，公司可辞退。处理方式包括：1. 解除劳动合同，适用于犯罪严重、影响恶劣的情况；2. 给予

公司无缘无故要求我写辞职报告，我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我公司辞退员工被仲裁

劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等环节。申请人需向劳动合同履行地或用人

您好试用期未签合同在快满一个月被辞退按80一天算工资请问这样

晚上好，那你可以进行投诉的啊

公司员工试用期满，公司辞退员工，但是没有办理离职手续怎么办？

收集单位违法解除劳动关系的证据，诉讼维权。

老板口头把我辞退了给我结了工资，我说劳动仲裁老板过了十几天老

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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