签了三方协议，不过还没有给公司，去工作了十天，但是没有签订合同，可以离职吗
劳动纠纷
2022-12-19 15:15:33
共有2位律师解答
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一般来说，在校生提前三天向用人单位提出辞职，依据劳动合同法有关劳动实习期间相关的规定，可以不用付违约金。实习单位需根据实习协议中的内容向实习生支付工资。但如果在校生与实习单位签署的实习协议里有不得辞退或离职的特殊规定，实习生未到实习协议日期辞职，需按照协议规定承担违约责任
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在公司上班时没有签劳动合同的，员工一般不可以马上离职，除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书面通知公司解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
