我想问一次单位因为疫情人员压力大，取消员工探亲假，合法吗？
劳动纠纷
2022-12-18 08:50:21
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若单位属于国家机关、人民团体、全民所有制企业，事业单位，满足条件后不批探亲假不合法。职工在单位满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以每年给予一方探亲假一次，假期为30天。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
