法律咨询

劳动合同单方面解除赔偿问题

劳动纠纷

2022-12-23 15:31:15

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这要看你工作几年，是否违法解除，你要说清楚些，才好回你
劳动合同单方面解除赔偿问题，请详细叙述你的问题
单方面解除劳动合同根据工作年限给到相应补偿金
劳动合同单方面解除赔偿，单方面是被辞退的意思
理由是什么？具体情况具体分析一下看看有没有
如果是单位单方面解除是要支付经济补偿金的
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿
劳动合同单方面解除赔偿问题具体沟通
你好你这边是有关赔偿的什么问题的
您好，请具体说下需要咨询的问题？
你好，具体要看情况的工作多少年。
您好。根据工资收入和工作年限赔偿
是无故辞退可以按照2N赔偿。
协商不成可以劳动仲裁索赔的啊
你好，可以按规定提出赔偿。
你好，你是公司方还是员工方
你好，建议去申请劳动仲裁。
您好，您这边是工作多久了
单方解除劳动合同的赔偿是：属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于劳动者违法单方面解除，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；属于用人单位过失性辞退，用人单位不用赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
违约解除劳动合同，可以劳动仲裁主张赔偿.
单方解除需支付违法解除赔偿金，如需要委托律师请联系我们
可以申请劳动仲裁主张赔偿
动合同单方面解除赔偿问题，可以要求支付经济补偿的
如果是雇佣方违约，要赔偿你2N个月的工资。
您好，您入职多久了解除赔偿呢？
单位单方面解除劳动合同的，需要根据合同约定的时间一年赔偿一个月工资
是公司解雇你，还是你自己辞职
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