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劳动合同没写明工资和工作时间可以直接离职吗

劳动纠纷

2024-05-29 12:07:35

根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以直接离职，但建议提前通知。未写明工资和工作时间，劳动合同存在瑕疵，可以依据《劳动合同法》要求支付双倍工资，同时离职前提前通知用人单位更为稳妥，以避免可能的纠纷。
可以直接离职或提前通知用人单位后离职。直接离职可能面临一定风险，提前通知则更符合法律程序。选择哪种方式应根据实际情况，权衡利弊后做出决定。
可以离职。如未签劳动合同，可要求双倍工资；已签但内容不全，可与用人单位协商补充或提前通知后离职。具体操作需根据实际情况，遵循法律法规，保障自身权益。
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