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在网上看见了服装礼仪的招聘，去了以后签了劳动合同和三方协议进行培训，发现工作就是陪酒现在想辞职公司要求赔6千元培训费

劳动纠纷

2022-12-19 14:30:43

您好，服装礼仪的招聘要陪6000元培训费不合理的。
你好根据你的描述你可以报警处理
辞职被要求赔偿培训费，如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位支付违约金，上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此赔偿范围之列。法律依据：
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
这个肯定是不合法的，可以劳动仲裁的啊
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