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培训班不发工资,说好了15号发工资,就几百块钱,因为只上了两节课,那个开培训班的直接不回消息,发了很多当没看见
劳动纠纷
2022-12-16 22:33:17
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培训期间不发工资不合法。自用工之日起,用人单位与劳动者就建立了
劳动关系
,劳动者在培训期间也是属于完成工作任务的一部分,用人单位应及时足额的支付劳动报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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2022.12.16 22:33:17 解答
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