法律问答

我在一家培训机构工作了35天。我的老板拖欠工资，没有合同。这些都是口头承诺。当我问他薪水的问题时，他出于各种原因扣除了，然后扣留了。他还说要等几天，每次等几天

2022-06-01 13:39:54

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理

劳动合同纠纷 1035

你好，我是公司的员工，当时公司招聘我的时候，没有和我签订劳动

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

没签合同,口头协议算吗

没签合同,口头协议算吗

01:00

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1756

口头承诺也是一种合同吗

口头承诺也是一种合同吗

在一家公司工作了3个月，没有合同，上司答应每月发工资，结果没

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证

邓五英律师

广东凯行律师事务所

不要式合同就是口头合同吗

不要式合同就是口头合同吗

01:10

口头承诺和合同不一致怎么办

口头承诺和合同不一致怎么办

老板拖欠工资，口头承诺，可到发工资不给支付，还没签劳动合同

不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。

薪资不发，拖欠工资多年，没有劳动合同，只有口头承诺，有来往记

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

法定最低就业年龄为15岁，15岁参与工作是否属于童工范畴

对于15岁参与工作的情况，常见的法律处理方式包括：一是立即停止雇佣未满16岁的未成年人，二是向相关部

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

公司个人要求我五天八小时合法吗？

法律分析：违法。法律规定每天工作不超过8小时，加班每天为1小时，最多不超过3小时，而且对于加班的部分

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

你知道劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

实习生可以旷工吗？

要看单位的规章制度的规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

临时员工是否可被视为企业的正式雇员？

临时员工非正式雇员。具体操作为：1. 明确工作性质，若是短期或项目性工作，可签订临时劳务合同；2.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

兰州律师兰州找律师兰州劳动纠纷律师兰州劳动仲裁律师兰州劳动合同纠纷律师

皋兰县律师永登县律师榆中县律师城关区律师七里河区律师西固区律师安宁区律师红古区律师兰州新区律师

兰州房产纠纷律师兰州公司法律师兰州合同纠纷律师兰州婚姻家庭律师兰州交通事故律师兰州劳动纠纷律师兰州刑事辩护律师兰州债务债权律师