法律问答
薪资不发,拖欠工资多年,没有劳动合同,只有口头承诺,有来往记录
劳动合同纠纷
2021-03-02 21:29:27
律师解答共有3条
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1803
你好,上司拖欠工资,不支付工资,口头协商,没有劳动合同,只有
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳动合同可以口头约定吗
劳动合同纠纷
1363
口头承诺也是一种合同吗
口头承诺
没有劳动合同,没有口头协议,现在被解雇,老板拖欠工资,不按正
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
人咨询过
继续咨询
公司发工资不发工资条,可以投诉吗?
工资福利
10737
拖欠工资,没有劳动合同,当初口头约定
用人单位拖欠工资,可能面临下列情况: 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,只是口头协议,还要无理由克扣工资,和拖欠工资,
对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣
人咨询过
继续咨询
星期六我们单位现在不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
合同解除是法律事实吗
合同解除的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,而法定解除则是根据
人咨询过
继续咨询
企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
今天辞职,这是合法的吗?
1,你可以提出离职,要求公司结清工资
公司辞职法律怎么批
辞职需依法进行。可协商一致后辞职,或提前30日书面通知。违法辞职需赔偿。具体操作需根据情况选择,确保
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临高县律师
临高县找律师
临高县律师
临高县律师
临高县找律师
临高县劳动纠纷律师
临高县劳动合同纠纷律师
临高县律师
临高县律师
临高县房产纠纷律师
临高县公司法律师
临高县合同纠纷律师
临高县婚姻家庭律师
临高县交通事故律师
临高县劳动纠纷律师
临高县刑事辩护律师
临高县债务债权律师