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公司无理由强制调岗，由原来的8000多的工资降到5000左右。我现在怎么办

劳动纠纷

2022-12-16 16:44:48

您好，我所专业处理劳动纠纷，根据您的实际情况可帮助您拿到经济补偿金
公司无理由强制调岗降薪的可以依法提起劳动仲裁A
您好，可以申请仲裁或者向监察大队投诉的
你好，强制调岗降薪，可以走法律程序
你好！你可以去申请劳动仲裁的。
你好，调岗需要双方协商一致的
您好，可以申请劳动仲裁v
你好保留好证据去申请仲裁
你好，你可以申请劳动仲裁
你好，你可以主张公司补偿
您好，可以申请劳动仲裁
可以帮你申请劳动仲裁
公司无故调动岗位，下降工资劳动者可以与用人单位先行协商，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，要求支付足额的劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
不合法，有什么可以帮助的
您好，这个情况可以申请劳动仲裁
你好，对于公司不合理的要求是可以拒绝的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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