法律咨询

我在厂里从事生产主管，老板现在要我调岗，做班组长，工资由原来的8千降到5千5百，我该怎样维权。

合同纠纷

2020-05-15 19:43:05

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
公司的降薪调岗属于违规操作，如果无故辞退可以要求赔偿经济补偿金，具体可以联系律师详细咨询，专业代理民商事纠纷
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员工离职未休年假要补３倍工资吗

我在公司干了七八年了一直没签合同，现在老板要给我调岗，降工资

公司调岗降薪的可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。如果当初双方签订的劳动合同上明确了劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我在公司工作11年了，现在公司要我们调岗把底薪降到2千零50

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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服装厂老板突然要求降工资，我该怎么办，我们工资本来是按一年多

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

公司以工作量降工资，原来1万一个月现在降到7千我该怎么办呢

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

我之前被公司辞退，我的工资保底7千，我应该发2千3

没有违反公司的规章制度的话可以向冲裁委员会申请

受伤了，单位把工资给降低了，从8千降到3千合理吗

您好不合理完善您的问题

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我7月份工资5千多，发了3千5，扣了2千。该找谁投诉。

你的问题可以向当地劳动监察部门投诉

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我在原用人单位做了18年9个月，原来工资在3千5到3千8左右

你直接到劳动局进行投诉就可以啦

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合同具法律约束需满足一定条件。包括：当事人具备民事行为能力，合同内容真实且合法，双方签名或盖章确认。

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你好，涉及的款项有多少？合同有否约定解除合同

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同一法人不同子公司已签订三次合同。可要求签订无固定期限的合同

您好，可以与单位协商并要求签订

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

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